仕事をしていると、「やりがいがありますか？」など聞かれることがありますが、そもそも『やりがい』とはどういう事を言うのだろう？と疑問に思い調べてみました。

『やりがい』とは

仕事を通して得られる充足感や手ごたえ、張り合い

という意味だとわかりました。

そして、『やりがい』を感じやすい５つのポイントがこちらです。

①感謝されたとき

②目標を達成したとき

③評価されたとき

④好きな物事に打ち込んでいるとき

⑤自分の能力を発揮できる環境にいるとき

では、これらを参考に私はアサヒに勤めていて『やりがい』を感じているのか考えてみました。

 

①感謝されたとき

一緒に働いている仲間にありがとうと言われたり、自分が携わった業務でお客様に感謝の言葉をいただいた時に、嬉しい気持ちになり、もっと頑張ろう！もっと働きやすい職場を作ろう！と思います。

 

②目標を達成した時

自分で設定した小さな目標でも達成できた時は素直に嬉しく思えるし、上司に頼まれた仕事を完遂できた時は「よしっ！」と思います。

 

③評価されたとき

教わったことを活かして結果を出したときや、解らない事を自分で勉強した時は、「すごいね！」、「さすがだね！」、「仕事を任せてよかったよ！」と褒められたり、評価をいただけて、次も頑張ろう！という気持ちになります。

 

④好きな物事に打ち込んでいるとき

モノづくりが好きかと言われると自信をもって、はい！と即答はできませんが、嫌いだったり、苦痛に感じることはないので、好きなのかなぁ？って感じです(笑)

 

⑤自分の能力を発揮できる環境にいるとき

前職で培ったマネジメント力やコミュニケーション能力、効率的な作業導線の考え方などを発揮できる班に配置していただけているので、ストレスもあまりなく、働きやすい環境で働けていると感じています。

以上のことから「アサヒで働いていて『やりがい』を感じていますか？」と聞かれた時に、「私にとって、アサヒの仕事は『やりがい』があります！」と言えると、再認識できました。

 

これを見ているそこのあなた、アサヒで『やりがい』のある仕事を一緒にやりませんか？いつでも待っていますよ！(笑)

～K主任～